Le ComitéLocal Ecole-Entreprise d’Orléans a organisé la 4ème édition de l’opération « jeunes talents » le 15 octobre 2024 à la halle des sports de Saint-Jean-de-Braye. Ce salon de l'emploi était organisé avec la collaboration d'« Orléans Métropole » et de l'ANDRH45 (Association nationale des DRH - section du Loiret). Il était entièrement dédié aux métiers de l'industrie. L'objectif était de faciliter et d'accélérer les recrutements au sein des entreprises industrielles du territoire en favorisant, le temps d’une journée, les échanges entre ces entreprises et les futurs talents. Du CAP au Master, les jeunes diplômés ont été invités à venir rencontrer plus de 50 entreprises pour trouver offres d'emploi, stages, contrats en alternance…
Avec l'aide de leurs professeurs, Nathalie Payet et Carine Gagnepain, les élèves de première bac pro Métiers de l'Accueil et de première bac pro Métiers de la Sécurité étaient présents et facilement identifiables sur le site pour gérer, avec professionnalisme, l'accueil des 1100 visiteurs plus ou moins nerveux en raison de l'enjeu important.
La matinée a été dédiée aux élèves du Bac Pro à la Licence Pro dans les filières de l’industrie. Les lycées Jean Lurçat, Sainte Croix Saint Euverte, Jacques Monod et Benjamin Franklin ont fait le déplacement.
L'après-midi, les élèves d'accueil ont rassuré et guidé les personnes qui espéraient avoir rendez-vous avec de potentiels employeurs. De grands entreprises étaient présentes, parmi lesquelles l'Armée De L'air Et De L'espace, Cargill, Cnpe Dampierre (Edf), Cnpe St Laurent (Edf), D'aucy, Enedis, Honda France Manufacturing, Hutchinson, John Deere, la Laiterie De Saint-Denis De L'hôtel, Les Laboratoires Servier Industrie, L'oréal, la Marine Nationale, Mars Pf France, New Duralex, les Parfums Christian Dior, Pierre Fabre Medicament, Shiseido, Sncf Reseau ou encore Thales.
Ce rendez-vous pour l'emploi 100% industrie, était organisé par est placé sous le label Territoire d'industrie Orléans Métropole-Beauce Loirétaine. Il a été L'occasion de belles rencontres avec des candidats prêts à s'engager pour un stage, une alternance ou un CDI. L'occasion également de mettre en avant l'importance de la mixité dans les métiers techniques et d'échanger avec quelques candidates passionnées par la chaudronnerie, la mécanique ou l'électricité.
